Работодатель, следи за рождаемостью в отделе

Первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая поделилась мнением, что работодатели должны уделять внимание рождаемости своих сотрудников. 

Вот так прямо и заявила на уже прошедшем Восточном экономическом форуме.

Сейчас привилегии — это про семьи с детьми. Многодетные семьи становятся новой элитой. И даже с точки зрения работодателя всё идет к тому, что лучший, что называется, кусок, лучшая поддержка будет оказана именно многодетным семьям, — подчеркнула Буцкая.

Не знаю какие особые условия для многодетных мамок должны предлагать на работе, когда за каждый день больничного по состоянию здоровья ребёнка, любой начальник косо смотрит. 

Раз уж вышла голубушка после декрета на удержанную для тебя ставку, будь добра вкалывать на равне со всеми. Желательно также с 9 до 18, а не убегать за своим чадом в детский сад сразу после обеда.

Я видела реакцию коллег, у кого в отделах числились такие курицы-наседки, которые при каждом удобном случае прикрывались детьми: поздно пришла — отводила в школу, рано ушла — забирала из детского сада, не доделала отчёт — так у меня дома семеро по лавкам, всем нужно уделить внимание.

Какой из женщины работник, — если у неё даже один ребёнок, — всем совершенно понятно — тот, которого постоянно нет на рабочем месте. А уж если их двое или трое, то пиши — пропала. И сама тётка, и выполненное в срок поручение. 

Я это знаю, потому что работала долгое время в серьёзной госкорпорации. Наши девки после того, как сходили и повысили рождаемость, на работе почти не присутствовали, а если и старались работать, то не выпускали телефон от уха, бесконечно названивая и спрашивая у нянек как там их спиногрыз поживает.

Это всё, конечно, хорошо и задорно: поощрять денежными выплатами дополнительную рождаемость, держать в штате семейных кураторов, даже проводить планёрки на тему материнства. 

Но не нужно забывать, что кто-то должен и работать. Желательно, укладываться в срок. Задержаться в отделе после 18 часов, когда все вместе выпускают один большой проект. 

Нашим же губерам и депутатам нужно лишь отчитаться о проделанной работе, а как там дальше будет — не их забота, да. 

Сначала «родят» в муках бредовую идею, а потом люди не знают, что с ней делать и куда применить. Одно с другим тупо не сочетается: ответственный родитель не может быть добросовестным работником.

Согласны или хотите возразить? А у вас как?