Для чего обеденный перерыв?
Когда я работала в одной бюджетной организации, нам периодически запрещали пить чай и разогревать еду в одной комнате с рабочим столом.
По технике безопасности такое соседство строго запрещено. Мало ли что.
Иногда по отделам устраивали проверки. После чего всё возвращалось в привычное русло. Электрические чайники, микроволновки, кофеварки и прочие атрибуты офисной жизни — то, без чего не обходится ни один день ни на одном производстве.
Это теперь я понимаю, что у нас ещё добренькое руководство. Сегодня нельзя, а завтра — глядишь, и можно.
Помню: идёшь по коридору, и вдыхаешь запахи то жареной картохи, то курицы, то свежего огурца. Будь я на месте начальников, строго бы запретила такое безобразие.
Если не знали: работодатель может запретить сотруднику пить чай на рабочем месте, если предусмотрен обеденный перерыв.
Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать своё рабочее место на время обеда, — рассказала юрист Headhunter Ольга Владимирова.
Юрист напомнила, что по закону принимать пищу в производственных помещениях запрещено, а ряд предприятий и вовсе обязан по закону оборудовать обеденные залы, соответствующие санитарным нормам.
Да какие там отдельные помещения для обедов? Работать будет некогда. Так и будут все ходить, как вздумается. То на перекур, то на перекус.
Есть столовки и бистро в округе, туда пусть и ходят в обеденный перерыв.
А то, что работник может воспользоваться обеденным перерывом для того, чтобы вздремнуть, я считаю неправильным. Спать нужно дома. Уснув днём даже на полчаса потом ходишь весь день разбитым. Толку от такого отдыха мало.
Лучше качественно и в срок выполнить свои обязанности, и идти спокойно отдыхать.
Рабочая сиеста, конечно, является личным временем сотрудника, и он вправе использовать её по своему усмотрению. Но забывать о том, зачем вы ходите на службу, я бы не советовала.
Куда ходите перекусить? Или привыкли брать обед с собой?