Categories:

Наработали на премию

Сегодня весь Рунет вздрогнул от неожиданной новости. Связана она с инициативой о выплате премии к отпуску.

К стандартным отпускным хотят добавить ещё целый оклад, чтобы работникам было на что отдохнуть.

Photo by <a href="https://unsplash.com/@isaac_wolf?utm_source=livejournal_app&utm_medium=referral" target="_blank">isaac_wolf</a> from <a href="https://unsplash.com?utm_source=livejournal_app&utm_medium=referral" target="_blank">Unsplash</a>
Photo by isaac_wolf from Unsplash

С подобным предложением выступил депутат Госдумы Дмитрий Гусев. 

Он предлагает обязать работодателей начислять премии опытным и преданным сотрудникам — тем, кто отработал в компании пять и более лет. 

Такой бонус, по мнению автора, будет мотивировать кадры оставаться на своём месте работы и более усердно трудиться. Да и работникам хорошо: не придётся долгое время копить на отпуск и потом сидеть без денег после.

Инициатива позволит усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию. Предполагается, что это положительно скажется на социальном положении указанных работников, а также оптимизирует и адаптирует трудовое законодательство под общественные реалии, — говорится в документе.

Ну а кто десятилетиями таскается на нелюбимую работу от безысходности — так тем нужно выписывать целых три премии.

Как то надо скрасить серые будни после возвращения из отпуска. А то иной раз туда вообще идти не хочется. 

Только что-то нигде не упоминается, что это намерение направлено на повышение мотивации и удержание персонала, который, судя по статистике, валит со своих работ так и не дождавшись ничего хорошего. Не знаю, подействует такой жест на того, кто уже твёрдо решил уволиться?

Понравилась фраза: на любой работе нужно либо учиться, либо зарабатывать. А если нет ни одного, ни другого — уходите.

Вас бы держала на опостылой работе прибавка к отпуску раз в год?