Легко заменимые

Если завтра вы умрёте, компания через день выставит вашу вакансию для соискателя.

Звучит жёстко, но абсолютно логично: незаменимых сотрудников не существует. Точка.

Кто переживает за компанию больше, чем за себя и заботится о том, чтобы никто на них не обиделся, обязательно задумайтесь.

Одна знакомая недавно написала, что ушла с работы, а начальство осталось недовольно её решением.

Другая подруга написала заявление по собственному желанию только из-за того, что коллега её обскакала, став начальником отдела. Хотя Олька дольше работает в отделе, и считает себя на голову выше конкурентки, которая её «подсидела».

Обиды обидами, но никто не позаботится о вашей карьере, зарплате и росте кроме вас.

Я знаю десятки историй, где хорошие специалисты годами не идут за повышением, не просят больше денег, не обсуждают новый уровень, потому что: «Если я уйду на другую позицию, то как же моя команда без меня?». «Будет трудно найти замену». «Я не могу подвести коллег». «Сейчас не время просить прибавку к зарплате, ведь у компании сложный период».

Знакомо?

Но если вы сами не начнёте думать о своём карьерном росте, за вас это никто не сделает.

Не нужно быть удобным исполнителем. Нигде. Как в работе, так и в личной жизни. Когда вы это поймёте, — с учётом того, что начнёте что-то делать, — жить станет гораздо легче.

Как себя оцениваете? Вас ценят на работе?