Шестидневка — это слишком?

Эта рабочая неделю будет длиннее обычного на один день. 

Тяжко осознавать то, что понедельника в этот раз будет целых два. Или за какой там день работаем в субботу?

Ещё весной прошлого года Ассоциация по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к Минтруду с инициативой ввести шестидневную рабочую неделю у нас в стране. 

Общественники объясняли это тем, что столкнувшись с санкциями, российским предприятиям пришлось выживать и выкручиваться, а на шестидневке можно обеспечить технологический и промышленный прорыв. 

Но, инициатива так и осталась без ответной реакции. 

Противники поработать на один день больше, как обычно, нашли в ней много «непонятного» и «интересного».

Например, что с оплатой? Если речь идет о прорывах, как говорится в предложении, то вряд ли за работу в субботу будут платить. Задумались «скрепкоукладчики» производства.

Приплели к причинам несогласия и износ оборудования. Если заводы будут работать не 5/2, а 6/1, то и станки будут изнашиваться быстрее. Ну кто бы спорил?

В общем, не зашла инициатива больше работать нашим гражданам. А фигли идти на такие жертвы, особенно на фоне того, что Запад пытается перейти на четырехдневную рабочую неделю.

Очередной опрос показал, что почти половина россиян введение сокращённой недели вполне себе поддерживают.

При введении 4-дневной рабочей недели 26% россиян потратят освободившийся день на семью и детей, 22% — на отдых, 16% — на подработку. 13% россиян в свободный день займутся домашними делами, 11% — самообразованием. Еще один выходной 9% россиян потратят на личные дела. По 8% россиян посвятят свободный день активному отдыху, хобби, спорту или прогулкам.

Главное, чтобы ещё и платили хорошо. Верно? Вы также утверждаете что сможете справиться с рабочей нагрузкой в сжатые сроки. 

По вашей кривой логике, если дольше отдыхать, можно активнее трудиться. 

Только это всё в теории. А на практике: вы как не умели работать, так и продолжаете не уметь. После длительных каникул работники сутки вливаются в рабочий график. И так — везде: в оупен спейсах, в бюджетных конторах и на производстве.

Если вас тормошить и подталкивать к выполнению своих обязанностей в конкретные сроки, вы начинаете орать как выгораете и теряете интерес к своему делу. 

А там глядишь: и хронический стресс и системная усталость. 

Или как там сейчас принято объяснять не желание работать. 

Вы — за «сокращённую» или за «увеличенную» трудовую неделю?