Бездельники
В наше время, как и в любое другое, интерес работодателя сводится к тому, чтобы найти команду из людей, которые будут работать хотя бы сорок часов в неделю.
Не присутствовать на рабочем месте, курить, ходить в сортир, пить кофе из аппарата, закидываться печенюшками, и бесконечно трепаться, а именно работать.
К сожалению, людей, у которых есть потребность работать, ничтожно мало. Их около 10%. Остальные 90% — это бездельники, которые мечтают получать зарплату и плевать в потолок.
Замечена такая интересная тенденция: тунеядцы никогда не получают среднюю зарплату. Они получают либо небольшую (например, для Москвы — 80 тысяч рублей), либо уже приличную — от 300 тысяч.
Те, кто получает условные восемьдесят — с ними и так всё понятно. Таких всё устраивает. За свою работу они не держатся особо, и легко найдут на два дня очередную и будут точно также просиживать штаны на новом месте.
Будут менять пока не найдут идеальные для себя условия: где никто не следит, кто чем занимается, и осядут там.
Второй вид тунеядцев — это высокооплачиваемые. Матёрые, опытные кадры, которые всё знают и умеют, их навык стоит много денег. Правда, они устали. Выгорели на работе, как модно сейчас говорить.
Да и вообще, они слишком круты, чтобы ещё и работать. Они всегда найдут способ нассать в уши начальнику, чтобы подчеркнуть свою значимость.
«Дорогая» рабсила всегда имитирует суперзагрузку, суперусталость, супердоброжелательность. Но при этом они абсолютно нифига не делают. Пустое место. Совсем.
( Collapse )