Весёлая получается у нас жизнь!

Нужно в приоритетном порядке обеспечить заправку топливом автомобилей, поставляющих продукты питания в крупные коммерческие торговые сети, заявил вице-премьер Александр Новак, рассказывая о содержании совещания по ситуации на топливном рынке России.

Это тоже очень важно для того, чтобы и продукт не портился, и затраты не увеличивались, чтобы в цену это не ложилось. Участвовали в работе также наши крупные торговые сети сегодня на штабе, — сказал Новак.

Да понятно-понятно, нужно. Никто же не спорит. Ну а дальше-то что?

Кто должен с этим разобраться, Новак? Если не ты, а условный Петров-Сидоров, так дай ему команду. 

Проследи, не сачкует ли «Вася-Ваня»? Решил ли проблему? Доложил? 

За что он, в конце концов, получает в конце дня зарплату?

А вот так бросать громкие слова на ветер — это какой-то моветон. Мы давно должны были отойти от бесполезной деятельности, которая ни на что не влияет. Как и проведение тупых планёрок. 

Господа-начальники, как и все остальные у нас в стране, совершенно не умеют работать. Я с каждым разом всё больше в этом убеждаюсь.

Что условный Вася на окладе, что Новак в кресле министра — по сути одно и то же. Ни украсть, ни покараулить.

Вроде чего-то все делают, а деланного не видно. 

Есть у нас шанс от слов перейти к делу? Что для этого нужно, по-вашему?

Вчера у нас в Питере немного потеплело, поэтому большая часть офисных работников ломанулась за город — километровые пробки на дорогах в сторону Курортного района.

Оказалась там и я. Мне — можно. 

Во-первых, я уже не офисный планктон. А во-вторых, сама себе начальник. 

Поработать, конечно, мне не дали. Зато насобирала материала для очередного поста. Может даже не для одного. 

Пляж «Ласковый», что на берегу Финского залива в живописном месте, пользуется популярностью у местных жителей. Чисто, красиво, аккуратно. Видно, что за местом следят. 

Трава подстрижена, территория облагорожена, мусор собран, сортиры убирают. 

Есть зона для шашлычников и мангальщиков. Поэтому сюда-то и потянулись скрепкоукладчики в конце рабочей недели.

То ли у них запланированная вылазка, то ли рабочий график позволяет отлучаться от производства.

Не, ну а что? Есть такие специалисты, которым одно другому не мешает.

Вот и эти стахановцы в шортах и сланцах накрыли поляну, притащили с собой ноутбук — делают вид, что работают даже на отдыхе. Какие-то созвоны устроили, чего-то бурно обсуждают, телефоны около уха держат — на серьёзных щах общаются с заказчиками.

Ржака, конечно.

Тут же музыка орёт в колонке, шашлык жарится на углях, пиво льётся по стаканам. Всё смешалось в одну кучу: люди, кони. 

Потом удивляются, когда дело подходит считать показатели, оценивать результаты, отчитываться руководство. 

А так да, отлично поработали. На свежем воздухе. Был бы толк.

Как у вас дела с работой? Где пятницу провели? 

Если завтра вы умрёте, компания через день выставит вашу вакансию для соискателя.

Звучит жёстко, но абсолютно логично: незаменимых сотрудников не существует. Точка.

Кто переживает за компанию больше, чем за себя и заботится о том, чтобы никто на них не обиделся, обязательно задумайтесь.

Одна знакомая недавно написала, что ушла с работы, а начальство осталось недовольно её решением.

Другая подруга написала заявление по собственному желанию только из-за того, что коллега её обскакала, став начальником отдела. Хотя Олька дольше работает в отделе, и считает себя на голову выше конкурентки, которая её «подсидела».

Обиды обидами, но никто не позаботится о вашей карьере, зарплате и росте кроме вас.

Я знаю десятки историй, где хорошие специалисты годами не идут за повышением, не просят больше денег, не обсуждают новый уровень, потому что: «Если я уйду на другую позицию, то как же моя команда без меня?». «Будет трудно найти замену». «Я не могу подвести коллег». «Сейчас не время просить прибавку к зарплате, ведь у компании сложный период».

Знакомо?

Но если вы сами не начнёте думать о своём карьерном росте, за вас это никто не сделает.

Не нужно быть удобным исполнителем. Нигде. Как в работе, так и в личной жизни. Когда вы это поймёте, — с учётом того, что начнёте что-то делать, — жить станет гораздо легче.

Как себя оцениваете? Вас ценят на работе?

В наше время, как и в любое другое, интерес работодателя сводится к тому, чтобы найти команду из людей, которые будут работать хотя бы сорок часов в неделю.

Не присутствовать на рабочем месте, курить, ходить в сортир, пить кофе из аппарата, закидываться печенюшками, и бесконечно трепаться, а именно работать.

К сожалению, людей, у которых есть потребность работать, ничтожно мало. Их около 10%. Остальные 90% — это бездельники, которые мечтают получать зарплату и плевать в потолок.

Замечена такая интересная тенденция: тунеядцы никогда не получают среднюю зарплату. Они получают либо небольшую (например, для Москвы — 80 тысяч рублей), либо уже приличную — от 300 тысяч.

Те, кто получает условные восемьдесят — с ними и так всё понятно. Таких всё устраивает. За свою работу они не держатся особо, и легко найдут на два дня очередную и будут точно также просиживать штаны на новом месте.

Будут менять пока не найдут идеальные для себя условия: где никто не следит, кто чем занимается, и осядут там.

Второй вид тунеядцев — это высокооплачиваемые. Матёрые, опытные кадры, которые всё знают и умеют, их навык стоит много денег. Правда, они устали. Выгорели на работе, как модно сейчас говорить.

Да и вообще, они слишком круты, чтобы ещё и работать. Они всегда найдут способ нассать в уши начальнику, чтобы подчеркнуть свою значимость.

«Дорогая» рабсила всегда имитирует суперзагрузку, суперусталость, супердоброжелательность. Но при этом они абсолютно нифига не делают. Пустое место. Совсем.

Микрофинансовые организации должны быть запрещены, заявил Сергей Миронов.

Микрозайм — своего рода финансовый наркотик, а вся деятельность МФО сродни распространению запрещенных средств — объяснил своё решение руководитель фракции «Справедливая Россия».

Он призвал «провести для граждан амнистию по безнадёжным долгам» и создать государственную систему кредитования под 2-3%.

И в чём он не прав?

Совершенно справедливо замечено, что люди подсаживаются, как на иглу. И одним быстрым заёмом дело, как правило, не ограничивается. 

Брать деньги в долг рационально под конкретное дело: бизнес, реализацию больших планов, хорошую идею, которую не реализовать без крупных вложений. 

Одалживать деньги до зарплаты или просто «на жизнь» — это моветон. Жить нужно по доходам.

Не удачный пример, но разного рода публичные личности влезают в долги, чтобы транслировать на публику успешный образ жизни. В итоге, так и ничего не заработав за отмеренное время, начинают судорожно искать причины своей недееспособности.

Обязательно найдутся те, кто скажет: «мы не с жиру бесимся, нам тупо жрать нечего». 

Миронов призвал брать деньги с депозитов. Если и это не ваш вариант — идите работать. Её сейчас завались. Везде кто-то требуется даже на полставки. 

Не понимаю тех, кто не хочет опускаться до уровня непрестижных профессий, средних зарплат или невысоких должностей. Терять в качестве и уровне жизни никто оказывается не готов. 

А брать деньги в кредит — это разве не унизительно? Как сами считаете?

К 2030 году «Почта России» рассчитывает покончить с убытками, нарастить доходы до 400 млрд рублей, довести зарплаты до рыночного уровня и отремонтировать отделения. Планы более чем амбициозные, да.

На сколько я помню, покончить с убытками они планируют уже лет десять, если не больше.

А воз и ныне там. 2030-й год не за горами. Сроки поджимают.

Что нужно сделать, чтобы сдержать обещание? Если самим никак, то помощь должна прийти откуда не ждали.

«Ведомости» выдали новость, что Почте могут дать эксклюзивное право на доставку товаров для взрослых. 

Речь об алкоголе, энергетиках, пиротехнике, табачной продукции и интимных игрушках. 

Эта мера обсуждается как способ улучшить финансовое положение компании, которая за последние годы накопила многомиллиардные убытки.

Если им такое доверить, то можно чего-нибудь не досчитаться самого ценного. 

Оператор российской почтовой связи тоже самое, что чемодан без ручки. И выбросить жалко, и тащить уже нет сил. 

Сколько можно вливать бюджетные средства туда, где никто ничего не хочет или не может делать?

Вот вам цифра, которая напрочь противоречит установившемуся убеждению, что денег у нас в стране нет. 

Россияне накопили рекордные 17,1 трлн рублей наличными в 2025 году, сообщил Центробанк.

Показатель вырос на 4,6% по сравнению с 2024 годом, когда рост составлял лишь 0,1%.

Впервые за три года зафиксирован рост объёма наличной иностранной валюты у граждан — на 100 миллионов долларов, до 92,2 миллиардов иностранной валюты.

Увеличение объёма наличных в обращении привело к оттоку ликвидности из банковского сектора в 1 трлн рублей — существенно выше показателя 2024 года (0,2 трлн рублей).

Только представьте себе (хотя это и не реально) тысячи миллиардов, миллионы миллионов бабла.

60 триллионов рублей лежит на депозитах. Плюс к этому со специальной военной операции вернутся люди, заработавшие примерно в десять раз больше средней региональной зарплаты.

Эти деньги рано или поздно должны хлынуть в экономику. 

По данным источника, оборот «Ягодок» и Ozon — 10 триллионов рублей за прошлый год. Именно столько вы назаказывали барахла через маркетплейсы. Рекордная сумма. 

Рост зарплат и постоянный найм на работу курьеров говорит о том, что  доставкой до двери пользуется всё больше человек. 

В кафе и ресторанах всё время кто-то сидит. Нет, не с чашкой чая или стаканом минеральной воды. Жрут и на завтрак, обед и ужин. Мест свободных в часы пик часто нет.

А бизнес-классы в самолётах забиты битком.

Как так, если денег нет?

По таким признакам уже понятно, что деньги в стране есть, и их до хрена.

Мечтать о зарплате в один миллион рублей в месяц вредно, заявили в Госдуме. 

По словам зампреда Комитета по экономической политике Михаила Делягина, такие доходы доступны лишь образованным и востребованным специалистам, а для большинства граждан они недостижимы. 

Поняли? Опустил вас сытый чиновник, назвав недостойными нормальной зарплаты. Да и этот жалкий лям рублей на фоне нынешней обстановки в стране — выглядит не такой уж внушительной зарплатой.

В том, что она не светит простым работящим гражданам, это он прав. Так как все хорошие высокооплачиваемые должности заняты «своими», блатными работниками. Нет, есть и те, про которых сказал Делягин: с образованием, опытом, знаниями. Топ-менеджеры известных компаний, нефтяники, директора. Но опять же: далеко не все талантливые и перспективные там.

Парламентарий отметил, что у значительной части населения доходы остаются на уровне 40 тысяч рублей и ниже, а «грезить» о миллионе, «особенно зумерам без образования, контрпродуктивно». 

Хорошо говорить тому, кто денег не считает: и зарплата — достойная, и ещё какие-то способы дохода имеются, вне оклада. Верно же? 

Нам потом в новостях про таких, живущих не по средствам, рассказывают.

Вот чего этот Делягин ляпнул, хоть бы подумал для начала. 

Сегодня новостной портал объявил самые высокооплачиваемые профессии в России за январь. Это — сварщик с зарплатой 267 тысяч рублей в месяц, дата-сайентист — 250 тысяч, DevOps-инженер — 216 тысяч.

В России нет необходимости сокращать рабочий день до шести часов, заявил журналистам министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

У каждой инициативы должны быть предпосылки и какая-то целесообразность. На сегодняшний день, в той ситуации, какую мы видим на рынке труда, идти на сокращение рабочего дня, необходимости, мне кажется, нет, — сказал Котяков. 

Вот уж, правда. А разве она была? 

Целых семь сокращённых рабочих недель будет в России в 2026 году. Всё из-за праздников, которые уже объявлены выходными. 31 декабря в этом году — официальный выходной. Новогодние каникулы в январе — вообще двенадцать дней.

Мало, что ли? Ещё и день на час сократите, тунеядцам.

Модно стало рефлексировать по поводу и без. Работы везде до хрена, рук рабочих не хватает. Молодёжь с работы бежит без оглядки. Остальные — выгорели, устали. 

Вам за шесть рабочих часов в день и платить будут меньше. Не подумали об этом, не?

Здесь думаешь: почему в сутках всего 24 часа, чтобы всё успеть? Не до жиру, как говорится.

Радоваться надо, что работа есть и за неё ещё чего-то платят. 

Хотели бы рабочий день короче, признавайтесь?