Весёлая получается у нас жизнь!

91% россиян жалуются на сложности с поиском новой работы, несмотря на рекордно низкую безработицу. 

Половина соискателей сталкивается с низкими зарплатами, треть — с растущей конкуренцией и требованиями работодателей. 

Подобные отзывы я слышу от всех: и от хороших знакомых, и от близких родственников, и от читателей моего канала.

Сложно устроится. Люди проходят собеседования — им не перезванивают.

Институтская подруга удивляется: «представляешь, нашу Юльку из параллельной группы, не берут на место руководителя научной группы в Проектный институт! Хотя у неё такой большой опыт». Ну а кто возьмёт на должность главного специалиста того, кто всю жизнь работает фигнёй на побегушках?

Я всё выслушала, и решила сама разобраться, что не так с рынком труда у нас в стране. И вот что хочу сказать.

Работы в России дофига. Проблем с вакансиями нет, зато есть проблемы с кандидатами. Всем компаниям нужны идеи. Они готовы хорошо платить.  

За большие деньги работодатели ждут проактивную позицию – спецов, которые придут и скажут, как нужно делать. А не которым скажут, как делать.

Никто не хочет возиться с работниками, обучать, воспитывать. Никому не нужны штаты и раздутые отделы. Сейчас — другие времена.

Все готовы нанимать и платить много, тому, кто умеет всё. Чего от него хотят? Чтобы человек отвечал за результат. Брал на себя ответственность. Не вставал в 18:00 с рабочего стула, и сваливал с работы в закат, а чтобы постоянно генерил идеи.

Более 60% россиян в 2024-м были удовлетворены своей зарплатой — это максимальное значение за тринадцать лет, следует из анализа данных Росстата.

Интересно посмотреть на этих наивных людей. Нет, ну правда.

Вы себя к таким относите? Только честно? Можете с уверенностью сказать, что на всё хватает, и ещё остаётся?

Получается, больше половины ваших соотечественников считают иначе. 

Средняя ежемесячная зарплата в России в прошлом году составила почти 88 тысяч рублей, что на 19% выше уровня годом ранее. 

Как по мне, многие просто не догадываются, что на зарплату в условные сто тысяч рублей особо не пошикуешь. Я уже не говорю, про меньшие суммы. И во всех регионах цены на продукты и средства первой необходимости примерно одинаковые. 

Складывается ощущение, что подобные рейтинги составлены для галочки и теми, кто оторван от простых российских граждан и их потребностей. 

Прочитает народ вываленную в сеть статистику о своём хорошем материальном положении, и возмущаться не захочет. С данными же не поспоришь.

Нет, я всё понимаю. Получать и зарабатывать — это разные вещи. И зарплаты то бюджетникам, то госслужащим постоянно индексируют. Но они всё равно не поспевают за инфляцией. 

Официально трудоустроенные люди вынуждены искать вторую работу или подработку, чтобы свести концы с концами, и прийти хоть к какой-то удовлетворённости.

А так да: по статистике у нас всё замечательно. Жаловаться не на что. 

Ректор Псковского госуниверситета Наталья Ильина была задержана по делу о хищении бюджетных средств ещё в апреле. Суд арестовал её на два месяца по статье о мошенничестве в особо крупном размере.

Ректорша взяла на работу несуществующего сотрудника и присвоила десять миллионов рублей. Но это ещё не всё.

Сотрудники ПсковГу рассказали в суде, что неоднократно отдавали ей часть зарплаты.

Доказательства, обосновывающие наличие у стороны обвинения основания для уголовного преследования Ильиной... протоколы допросов свидетелей - сотрудников ФГБОУ ВО (Псковского государственного университета - ред.)..., в соответствии с которыми они неоднократно передавали часть заработной платы Ильиной Н.А. и, учитывая её обширные влиятельные связи, опасаются за себя, — говорится в документе.

В правоохранительных органах сообщили, что зарплата задержанной за три года выросла более чем в два раза. 

Но основную часть дохода составляла не столько зарплата, сколько средства, полученные в результате реализации мошеннической схемы по присвоению бюджетных средств путём начисления сотрудникам вуза якобы повышенной зарплаты.

Жила Наталья на широкую ногу, ни в чём себе не отказывая.

Приобрела две квартиры в Москве в престижном районе Тропарево-Никулино стоимостью около 40 лямов рублей. Неудивительно, что большую часть времени она проводила в так называемых командировках в столице, где живёт её семья. Одна из квартир «в целях сокрытия доходов» была оформлена на ее неработающую мать-пенсионерку.

Глава Сбербанка Герман Греф рассказал, что у 34% россиян в 2025 году снизилась зарплата, а у 7% работающего населения доходы упали более чем в два раза.

Интересно получается: ведь нам говорят об обратном. 

Авторитетные издания сообщили под конец прошлого месяца, что россияне ожидают повышения средней зарплаты до 154 тысяч рублей. Да-да, именно так и утверждают. Я не придумала, сами почитайте.

Доверяй, да перепроверяй. Вот Греф и предупредил: опасно оперировать общими цифрами.

У трети (34%) российских граждан в первую половину 2025 года снизился уровень зарплаты. При этом у 7% работающих россиян доходы упали более чем вдвое. Впервые, когда я эти цифры увидел, я подумал, это какая-то аномалия. Очень опасно оперировать общими цифрами. Такие индикаторы мы называем «арбузными» — снаружи зеленые, а внутри красные, — пояснил Греф.

Пока Банк России, статистика и Греф не могут прийти к единому показателю, скажите лучше вы. По-другому узнать не могу, так как за оклад больше не работаю.

Как сейчас с зарплатами? Какие у вас ожидания в будущем?

Когда я работала в одной бюджетной организации, нам периодически запрещали пить чай и разогревать еду в одной комнате с рабочим столом.

По технике безопасности такое соседство строго запрещено. Мало ли что.

Иногда по отделам устраивали проверки. После чего всё возвращалось в привычное русло. Электрические чайники, микроволновки, кофеварки и прочие атрибуты офисной жизни — то, без чего не обходится ни один день ни на одном производстве.

Это теперь я понимаю, что у нас ещё добренькое руководство. Сегодня нельзя, а завтра — глядишь, и можно. 

Помню: идёшь по коридору, и вдыхаешь запахи то жареной картохи, то курицы, то свежего огурца. Будь я на месте начальников, строго бы запретила такое безобразие.

Если не знали: работодатель может запретить сотруднику пить чай на рабочем месте, если предусмотрен обеденный перерыв.

Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать своё рабочее место на время обеда, — рассказала юрист Headhunter Ольга Владимирова.

Юрист напомнила, что по закону принимать пищу в производственных помещениях запрещено, а ряд предприятий и вовсе обязан по закону оборудовать обеденные залы, соответствующие санитарным нормам.

Да какие там отдельные помещения для обедов? Работать будет некогда. Так и будут все ходить, как вздумается. То на перекур, то на перекус.

Есть столовки и бистро в округе, туда пусть и ходят в обеденный перерыв. 

Правительство готовится выяснить численность россиян-тунеядцев и разработать предложения, чтобы стимулировать выход граждан на рынок труда. 

На заседании Российской трёхсторонней комиссии Минтруд представил план по борьбе с нелегальной занятостью на ближайшие два года.

По оценкам за 2023 год, нелегально в России работают 9,6 миллионов человек. Министерство планирует в ближайшие годы сократить эту цифру до 2,9 млн человек. 

Согласно докладу федерального органа исполнительной власти, в планах у них создание методик и рекомендаций аж из 18 пунктов, совместно с МВД, Рострудом и Федеральной службой исполнения наказаний (ФСИН).

А региональные руководители будут сами выявлять неработающих или тех, кто трудоустроен неофициально.

Шороху-то навели, каратели.

Для чего это делается, догадаться несложно. Сколько из-за неофициально оформленных россиян недополучает бюджет страны? То-то же. Не мало.

По данным Росстата за прошлый год, среднемесячная номинальная зарплата в России составила 87 952 рубля. Это с учётом премий, но до вычета НДФЛ. Также известно, что примерно 9,6 миллионов человек не платят налог, работая не по Трудовому кодексу.

Вот и прикиньте, сколько недополучает наша казна.

Сумма весьма внушительная. За эти деньги, как говорят,  можно построить алюминиевый завод или отремонтировать 27 441 километров асфальтированной дороги. А других средств на это в бюджете не предусмотрено, да. От того и дорог не отремонтированных по стране завались и больше. 

Глава Минздрава России Михаил Мурашко поддержал предложение повысить возраст молодёжи до 40 лет.

Как оказалось, с подобной инициативой выступили глава комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов и академик РАН Геннадий Онищенко.

Оба посчитали, что «ничего такого предосудительного в этом нет».

Другая сенатор — Косихина тут же подхватила, сказав о том, мол повышение возраста вечно юного гражданина никак не повлияет на выход на пенсию.

Я, признаться, услышав подобное предположение, об этом и подумала. Могло показаться, что наши парламентарии решили продлить возможность людям оставаться подольше в профессии. 

Работать всё равно некому. Выпускники — не хотят и не стремятся. Так хоть «старички» придут на помощь — где-то помогут на сколько хватит сил и запала.

Сейчас молодёжью в России считают граждан в возрасте от 14 до 35 лет включительно. Что и так, на мой взгляд, является слишком большой верхней границей. 

Да и вообще, взросление — это осознание того, что дисциплина и система в долгосрочной перспективе всегда побеждают талант. 

Если так и дальше переносить возрастные показатели, можно до пенсии оставаться инфантилом. Всё время откладывать важное на потом. Кого-то это, возможно, обрадует. 

Никто теперь не мешает воспользоваться огромным количеством социальных «плюшек» от государства. Хочешь семейную ипотеку оформи, или специальные квоты на трудоустройство получай.

Прокуратура Московской области сообщила о проведении проверки Wildberries из-за жалоб сотрудников компании на досмотры с требованием раздеться до нижнего белья.

Очередной подброшенный парадокс от российской экономики — самыми высокооплачиваемыми специалистами в стране оказались курьеры.

Как подсчитали в HeadHunter, их медианная зарплата составила 116 тысяч рублей. Это на 15% больше прошлогодних показателей. 

Доставщики зарабатывают уже больше, чем дизайнеры (70 тысяч), менеджеры (80 тысяч) и даже айтишники (114 тысяч).

И это не предел: предполагают, что в декабре эти цифры могут вырасти в несколько раз. Всё логично: оклады растут на фоне нехватки работников.

Чем ближе праздники, тем выше дефицит кадров в сфере доставки.

По данным издания «Коммерсант», только в Москве ищут более 15000 курьеров. 

Около 50% служб развозки, предприятий общепита и интернет-магазинов готовы платить разносчикам под Новый Год 200 000 рублей в месяц, а тем, кто работает на авто – до 360 000.

С чего вдруг такое неравенство, спросите вы? И будете правы. Программисты, как показывает практика, уже не в топе востребованных занятий. 

Работники консалтингового агентства прогнозируют нам рост электронной коммерции: к 2030 году она составит 40% всего рынка розницы (сейчас 15%).

Почему всё больше молодых крепких ребят — на которых можно пахать — уходят в посыльные? 

Я так полагаю не от хорошей жизни туда перебегают. Для некоторых — одна из подработок, но сегодня уже многие считают её полноценной работой.

Кадровики в своих конторах взвыли: новая профессия забирает из других секторов экономики и без того дефицитный ресурс — кадры.

Моя знакомая карьерный консультант поделилась, что в последнее время стало много запросов на возвращение в Россию от уехавших за бугор. 

И чаще всего эти просьбы от тех, кто уехал пять и больше лет назад. 

Запросы поступают из Германии, Америки, Франции и Сингапура. И неожиданно много из Китая.

Почему хотят вернуться?

Анна говорит, что это и тоска по Родине, и экономическая составляющая. У людей нет перспективы роста, упёрлись в амбициозный потолок. Ещё и под сокращения попали. 

В основном, управленцы. Такие, как: руководитель департамента, директор филиала или начальник производственного цеха.

Правда, тут же оговариваются — не в притеснении дело. Обсуждают ситуацию целиком, как есть.

Что ищут в родной стране? 

Начитавшись новостей, хотят позиции с какими-то баснословными окладами. От десяти до шестидесяти тысяч долларов в месяц.

Я осторожно спросила: реально ли такое? В средствах массовой информации не первый месяц трубят: во всех отраслях нехватка кадров. 

Рекрутёр ответила, что за десять-двенадцать тысяч для стоящего специалиста — возможно. За большее, а тем более за шестьдесят — гарантированно нет.

Соискатели «больших окладов» возмущаются, почему так? 

Как выяснилось, в России огромный дефицит рабочих, инженеров. Но никак не руководителей большого звена.

Сейчас многолетний европейский опыт российскими компаниями не рассматривается как преимущество. Ещё каких-то пять-семь лет назад было по-другому.